Wir sind die führende Social Media Outcome Agentur in der DACH Region. Unser über 100-köpfiges Team vereint Media Buying, Content Creation & Production und Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Growth Strategie für unsere zahlreichen und renommierten Kunden. Wenn du maßgeblich zum Wachstum einer der am schnellsten wachsenden Agenturen beitragen möchtest, bist du bei uns richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen und werde Teil unseres Teams!
Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.
Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf.
Du verantwortest zudem unser internes Recruiting, stets mit dem Ziel, die bestmögliche Besetzung für unsere offenen Stellen sicherzustellen.
Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding & Onboarding und stellst sicher, dass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben.
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition.
Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften generieren.
Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Events.
Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.
Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.
Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie.
Dein Job endet für dich nicht mit dem unterschriebenen Vertrag: du bist daran interessiert, den neuen Mawavies einen exzellenten Onboarding-Prozess zu bieten.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und agierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich, und du bist begeistert davon, die besten Talente für diese Positionen zu finden.
Die Google-Office-Suite bzw. MS-Office sind Dir bestens vertraut.
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.